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Et si vous transformiez vos défis en opportunités grâce à des compétences humaines uniques ?

Moving Forward Coaching propose un accompagnement sur-mesure pour développer vos compétences comportementales (soft skills), ces atouts indispensables dans un monde en constante évolution.

Libérer votre potentiel, celui de vos équipes ou de votre entreprise, favoriser la gestion des défis face à un quotidien en constante évolution, trouver votre équilibre, motivation, adaptabilité, attirer et garder vos talents, actionner des transformations durables et inclusives.

De nouveaux atouts clés:

Imaginez:
. Acquérir des clés concrètes pour gérer vos émotions et améliorer vos relations interpersonnelles;
. Développer une vision claire et des stratégies pour atteindre vos objectifs;
. Renforcer les performances de manière durable.

Les compétences comportementales  (ou soft skills) font référence à l’ensemble des compétences non techniques et transversales. Il est cependant important de relever que bien qu’elles englobent les qualités humaines et interpersonnelles, il ne s’agit pas là de traits de caractère, mais bien de compétences rattachées à un contexte et que l’on acquiert et que l’on enrichit tout au long d’une vie. 

Les compétences psychosociales (définies par l’OMS), sont, quant à elles, un sous-ensemble des soft skills englobées dans trois catégories de compétences: Cognitives, émotionnelles et sociales. Elles incluent des aptitudes telles que la régulation des émotions, la conscience et la maîtrise de soi, la prise de décision constructive, la gestion des conflits et, le développement des relations à l’autre.

Pourquoi et... Pour quoi?

Dans un monde qui se construit et se développe à un rythme effréné, créant une forme d’anxiété latente où l’automatisation, la digitalisation et la robotisation mettent en péril le savoir technique, dans lequel les attentes des collaborateurs sont révisées et les priorités revisitées, Il ne suffit plus de¨savoir-faire¨ mais également de ¨savoir-être¨.

Face à la mutation des métiers, des attentes, des besoins au sein de notre société, les compétences comportementales et psychosociales prennent leur place et deviennent un enjeu fondamentale et essentiel. Ces aptitudes humaines, délaissées pendant ¨trop¨ longtemps, qui englobent la gestion des émotions sont devenues incontournables pour perdurer au sein de ce nouvel écosystème.

Santé physique sur le lieu de travail

Les compétences comportementales sont aujourd’hui mise en avant dans l’engagement et la promotion de la santé mentale au travail mais qu’en est-il de la santé physique?

Saviez-vous que 50 % des personnes atteintes de maladies inflammatoires chroniques (tel que le cancer, l’endométriose, la maladie de Crohn, etc.) n’en informent pas leurs employeurs, et que ces maladies représentent 25 % des absences de longue durée ? Les compétences comportementales et psychosociales jouent un rôle essentiel dans la gestion humaine de ces situations délicates. Elles permettent non seulement de renforcer la prévention en matière de santé, mais aussi de former vos équipes à l’inclusion. La mise en place d’un accompagnement pour les employés touchés par la maladie, ainsi que pour les proches aidants, souvent négligés, contribuent à créer une culture d’entreprise inclusive et solidaire. Elles favorisent également une gestion proactive, permettant de réduire l’état d’urgence (aussi appelé: le mode pompier) et les conséquences d’une gestion réactive.

Les Offres

¨Au fur  et à mesure que je modifie mes pensées, le monde autour de moi se transforme¨  Louise Hay

Des séances et formations sur-mesure, adaptées et adaptables pour l’individu, les chefs d’entreprises, les entrepreneurs, les consultants et les équipes, au coeur desquelles se trouvent l’apprentissage et le développement des compétences comportementales afin de vous accompagner tout en activant des transformations professionnelles et/ou personnelles durables.

Individuel

Une offre pour chaque situation:

Un lancement de projet, une société en croissance accélérée, une transformation de vie, une maladie sur le lieu de travail, une quête de sens…

  1. Faire le point
  2. Votre boîte à outils 
  3. Un scan complet
  4. Ma santé

Ensemble

Co-création d’offres de services personnalisés

Séances et formations sur-mesure, adaptées et adaptables pour les entreprises et leurs équipes, au coeur desquelles se trouvent l’apprentissage et le développement des compétences comportementales.

L’objectif: Elargir le spectre des opportunités et des performances tout en développant l’inclusion.

Ateliers et Formations

Faciliter la prise de décision et faire des choix

La communication, un talent à la portée de tous

Ce que vous en dites

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